
Анна Чаплыгина
Мотивируем творческих сотрудников
Работа с творческими людьми – сложная и нестандартная.
С одной стороны, творческий человек способен сделать что-то великое, а с другой - ему для этого нужно особенное вдохновение.
Для того, чтобы понять, как мотивировать свой креативный отдел, нужно понимать особенности характера творческих людей. Чаще всего им присущи следующие черты:
- эмоциональность;
- импульсивность;
- стремление к самовыражению;
- потребность в личной свободе;
- жажда творчества;
- любовь к нетривиальным задачам.
Одним из самых сильных мотивационных приемов для творческих людей является возможность проявить себя. Важно не мешать человеку попробовать свои силы в непривычной области деятельности – это может принести отличные плоды!
Например, если в вашей команде трудятся digital-художники, нужно дать им возможность поработать руками, а не мышкой!
Что сделали мы?
Поставили задачу раскрасить стену в мастерской.
Для этого художники создали CG-эскиз, сделали проекцию на стену, обвели контуры и раскрасили интерьерными красками!
Смотрите, как мы это делали, и что получилось в итоге.