Мотивируем творческих сотрудников

Работа с творческими людьми – сложная и нестандартная.

С одной стороны, творческий человек способен сделать что-то великое, а с другой - ему для этого нужно особенное вдохновение.

Для того, чтобы понять, как мотивировать свой креативный отдел, нужно понимать особенности характера творческих людей. Чаще всего им присущи следующие черты:

- эмоциональность;

- импульсивность;

- стремление к самовыражению;

- потребность в личной свободе;

- жажда творчества;

- любовь к нетривиальным задачам.

---

Одним из самых сильных мотивационных приемов для творческих людей является возможность проявить себя. Важно не мешать человеку попробовать свои силы в непривычной области деятельности – это может принести отличные плоды!

Например, если в вашей команде трудятся digital-художники, нужно дать им возможность поработать руками, а не мышкой!

Что сделали мы?

Поставили задачу раскрасить стену в мастерской.

Для этого художники создали CG-эскиз, сделали проекцию на стену, обвели контуры и раскрасили интерьерными красками!

Смотрите, как мы это делали, и что получилось в итоге.